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   “科技是第一生产力,人力资源是第一资源” 在bwin必赢登陆电脑版欧瑞信能够从很细微之处看到我们对人才的珍惜程度:


      人力资源规划:我们不但有完善的人才库,并与全国十八家高校建立人才定向输入关系;我们有健全的岗位说明书,我们能够在企业最需要人手的时候为公司注入新生的血液;对于公司的每一个岗位,我们都引入了员工职业晋升机制,能够让员工跟着企业一起成长。


      招聘与选拔:对于任何一个对外招聘的岗位,我们都是经过深思熟虑的,因为我们不但要保证此岗位的员工入公司后能够得到全面的成长,又要保证他的薪资在行业内有足够竞争力。


      员工培训:我们有完善的岗前和岗中培训,还经常会邀请集团内、外的资深专家给我们的员工进行职业培训。对于员工在岗期间需要考职业资格证的,公司还会提供一定的资助。


      绩效考核:每次绩效考核都由人力资源专家们精心策划,考核结果不仅仅用于提高员工的奖金与薪酬,还会作为下阶段公司的培训需求。


      薪酬福利:每一位员工自进公司的第一天起,公司就为此员工购买“五险一金”,并根据员工绩效和公司经营情况来进行员工调薪和支付年终奖。


      劳资关系:我们乐于倾听员工的心声,每一位在公司工作的员工都有与公司最高领导层沟通的机会,方法也很简单,可以是:一次拜访、一个电话或一封邮件...


      除此之外,作为第一家进驻中国外企的子公司,我们在完全遵守国家相关法律法规前提下,更注重员工的工作与生活的平衡:我们的员工工作得开心吗?我们有没有给我们员工足够的锻炼机会和成长机会?员工宿舍舒适吗?宿舍里该有的家电配齐了吗?食堂的饭菜可口吗...这些是公司高层领导最关心的问题,因为我们都知道:要把顾客排在第一位,则必须把员工放在心上。
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